16.11.2023
264 просмотра
С 1 сентября по 2 октября Минтруд России принимал заявки для участия во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи 2023 года.
Задачи конкурса:
- Собрать и описать практики в сфере трудоустройства молодежи;
- Обменяться опытом на федеральном, региональном, муниципальном уровнях;
- Усовершенствовать нормативно-правовую базу в области трудоустройства молодежи;
- Создать условия для распространения лучших практик.
Группа компаний впервые приняла участие в этом конкурсе, заявив свой проект в номинации «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона».
Мы рассказали про утвержденную в апреле 2023 г Реферальную программу «Приведи молодого специалиста».
Для участия в Конкурсе было подано 685 заявок из 72 субъектов Российской Федерации. От Пензенской области представлена только ГК РОСТАГРО.
Почти 2 месяца практики оценивались экспертным советом. В финал попали только 3 компании из номинации.
ГК РОСТАГРО прошла первый этап оценки практик, но после 2-го этапа, к сожалению, в финал не отобрались. Нам не хватило всего 0,6 балла.
Мы не останавливаемся на достигнутом и считаем, что наши практики обязательно ещё будут достойно оценены и признаны лучшими!
Задачи конкурса:
- Собрать и описать практики в сфере трудоустройства молодежи;
- Обменяться опытом на федеральном, региональном, муниципальном уровнях;
- Усовершенствовать нормативно-правовую базу в области трудоустройства молодежи;
- Создать условия для распространения лучших практик.
Группа компаний впервые приняла участие в этом конкурсе, заявив свой проект в номинации «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона».
Мы рассказали про утвержденную в апреле 2023 г Реферальную программу «Приведи молодого специалиста».
Для участия в Конкурсе было подано 685 заявок из 72 субъектов Российской Федерации. От Пензенской области представлена только ГК РОСТАГРО.
Почти 2 месяца практики оценивались экспертным советом. В финал попали только 3 компании из номинации.
ГК РОСТАГРО прошла первый этап оценки практик, но после 2-го этапа, к сожалению, в финал не отобрались. Нам не хватило всего 0,6 балла.
Мы не останавливаемся на достигнутом и считаем, что наши практики обязательно ещё будут достойно оценены и признаны лучшими!
Поделиться в социальных сетях
Другие новости
Встречи с представителями компаний по поставке СИЗ, спецодежды, обуви для работников ГК "РОСТАГРО"
Новости
10.01.2025