Инженер по эксплуатации машин и оборудования (офис г.Пенза)

- контролировать и обеспечивать соблюдение эксплуатации топливозаправочных колонок, автомобильных весов, автозаправщиков;

- контролировать содержание и эксплуатацию грузового автотранспорта, следить за техническим состоянием;

- участвовать в разработке плана закупок;

- обеспечивать контроль за своевременным списанием и расходом товарно-материальных ценностей;

- обеспечивать организацию и сопровождение перемещения (реализации) складских остатков между обществами ГК РОСТАГРО;

- обеспечивать регистрацию, учёт, аудит и передачу заявок на закупку в профильное подразделение;

- обеспечивать координацию деятельности инженеров обществ ГК РОСТАГРО

- высшее профессиональное (техническое) образование;

- стаж работы по специальности на аналогичной должности в отрасли сельского хозяйства не менее 3 лет;

- знать производственные мощности подразделения;

- знать технологию производства продукции подразделения;

- знать технику отечественного и импортного производства, уметь выявлять неисправности- принцип заказа запасный частей по каталожным номерам;

- знать порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности подразделения и правила, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной защиты.

Официальное трудоустройство с первого дня работы, социальный пакет, оплачиваемый отпуск и только "белая" ЗП;

Возможность карьерного роста, развития внутри компании (карьерный рост через обучение);

Предоставление корпоративной мобильной связи специалистам всех уровней;

Возможность бесплатно тренироваться (СК "Рубин") и играть в волейбольной и футбольной команде компании, а также участвовать в корпоративных мероприятиях компании;

Работа в офисе в самом высотном офисном здании города - БЦ "PLAZA" (за КТ «Современник»);

Коллектив офиса в г. Пенза - свыше 150 человек, в подразделениях компании работает до 900 человек;

Участие в социальных программах компании - "Реферальная программа. Приведи друга - получи премию" от 10 000 до 20 000 рублей за 1 "друга", подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы, премия за идею, премия к юбилею от 40 лет, доплата за наставничество, премия за привлечения студентов на практику, санаторно-курортное лечение за счет компании для лучших работников, возможность дистанционной работы (кратковременно, по личным причинам), премия за качество работы, возможность получить бесплатно высшее образование в бакалавриате и магистратуре (ПГАУ);

По результатам работы за сезон - возможность получения грамот от администрации Ленинского района, г. Пензы и руководства компании.