Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью подразделения;
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда;
Организация материально-технического снабжения подразделений (запчасти, продукты питания, строительные материалы и др. ТМЦ);
Руководство работами по строительству;
Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров (на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, на приобретение материалов и оборудования и др.).
Опыт управленческой работы (в СХ, в инженерной службе);
Высшее образование;
Знание основ планирования, стратегического и оперативного планирования;
Знание технологии сельскохозяйственного производства;
Знание основы экономики, организации производства, труда и управления.
Ненормированный рабочий день;
Предоставление корпоративной мобильной сим карты;
Конкурсный отбор на вакансию;
Опыт в растениеводстве - приоритет;
Конкурсный отбор на вакансию;
Официальное трудоустройство и "белая" ЗП.
Возможность получения образования за счет работодателя в бакалавриате или магистратуре ПГАУ;
Участие в социальных программах компании - "Реферальная программа. Приведи друга - получи премию" от 10 000 до 20 000 рублей за 1 "друга", подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы, премия за идею, премия к юбилею от 40 лет, доплата за наставничество, премия за привлечения студентов на практику, санаторно-курортное лечение за счет компании для лучших работников, возможность дистанционной работы (кратковременно, по личным причинам), премия за качество работы.
По результатам работы за год - возможность получения грамот от администрации района и руководства компании.
