Закрыть
Связаться с нами
Не заполнено обязательное поле
Не заполнено обязательное поле
Не заполнено обязательное поле
Не заполнено обязательное поле
Не заполнено поле
Обязанности

Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей;

Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;

Организует проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Требования

Кладовщик должен знать:

- законодательство, организационно-распорядительные документы вышестоящих организаций, касающиеся складского хозяйства;

- организацию и технологию складского хозяйства; организацию учета складских операций, необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности; условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;

- научно-технические достижения и опыт организации складского хозяйства; основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство;

- правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда;

- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.

Условия

Официальное трудоустройство с первого дня работы, соцпакет, оплачиваемый отпуск и только "белая" ЗП;

Только "Белая" ЗП, доставка с соседних населенных пунктов до работы;

Медкомиссия, спецодежда за счет работодателя, бесплатное питание;

Возможность получения образования за счет работодателя;

Участие в социальных программах компании - "Реферальная программа. Приведи друга - получи премию", подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы;

По результатам работы за год - возможность получения грамот от администрации района и руководства компании.

Медкомиссия за счет работодателя.