Разработка и реализация системы земледелия с учетом природно-экономических условий предприятия.
Планирование объемов производства и структуры посевных площадей.
Организация мероприятий по повышению плодородия почв и урожайности культур.
Оптимизация технологий выращивания, внедрение современных агротехнологий, сортов и гибридов.
Планирование применения удобрений, средств защиты растений и семенного материала.
Определение потребности в материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах.
Координация работы подразделений в направлении растениеводства.
Организация и анализ полевых испытаний, оценка эффективности новых технологий.
Контроль качества и безопасности растениеводческой продукции.
Подготовка рекомендаций по внедрению инновационных решений в производство.
Обеспечение соблюдения внутренних регламентов и производственных стандартов.
Высшее агрономическое образование.
Опыт работы главным агрономом/ведущим агрономом в сельскохозяйственных предприятиях от 3–5 лет.
Практический опыт в растениеводстве, управлении посевными площадями и технологиями выращивания сельскохозяйственных культур.
Знание современных агротехнологий, систем удобрения и защиты растений.
Опыт планирования урожайности, производственных процессов и ресурсного обеспечения.
Навыки организации и контроля полевых работ.
Опыт работы с сельскохозяйственной техникой и понимание технологий ее эффективного использования.
Знание технологий хранения и обеспечения качества растениеводческой продукции.
Умение анализировать производственные показатели и принимать управленческие решения.
Навыки работы с агрономическими программами, Excel и системами учета.
Лидерские качества, организаторские способности, ответственность.
Готовность к командировкам и работе в полевых условиях.
Официальное трудоустройство с первого дня работы, социальный пакет, оплачиваемый отпуск и только "белая" ЗП;
Возможность карьерного роста, развития внутри компании (карьерный рост через обучение);
Предоставление корпоративной мобильной связи специалистам всех уровней;
Возможность бесплатно тренироваться (СК "Рубин") и играть в волейбольной и футбольной команде компании, а также участвовать в корпоративных мероприятиях компании;
Работа в офисе в самом высотном офисном здании города - БЦ "PLAZA" (за КТ «Современник»);
Коллектив офиса в г. Пенза - свыше 150 человек, в подразделениях компании работает до 900 человек;
Участие в социальных программах компании - "Реферальная программа. Приведи друга - получи премию" от 10 000 до 20 000 рублей за 1 "друга", подарки на новых год детям сотрудников, материальная поддержка в случае рождения детей, болезни либо смерти близкого родственника, премии по результатам работы, премия за идею, премия к юбилею от 40 лет, доплата за наставничество, премия за привлечения студентов на практику, санаторно-курортное лечение за счет компании для лучших работников, возможность дистанционной работы (кратковременно, по личным причинам), премия за качество работы, возможность получить бесплатно высшее образование в бакалавриате и магистратуре (ПГАУ);
По результатам работы за сезон - возможность получения грамот от администрации Ленинского района, г. Пензы и руководства компании
